Автор: Штырхунова Наталья Александровна

Author: Natalya A. Shtyrkhunova
CONTRACT OF EMPLOYMENT AND CONTRACT OF PAID SERVICES: LEGAL DIFFERENCES AND REALITIES OF JUDICIAL PRACTICE

ABSTRACT
The relevance of the problem under study is determined by the need to distinguish between a work contract and a contract for the provision of paid services in the light of the growing trends in legal conflicts caused by the incorrect qualification of these contracts. The scientific novelty of this work lies in the systematization and generalization of existing approaches and the development of practical recommendations for solving complex situations in the practice of concluding and executing these types of contracts. Practical problems that arise in the process of contract qualification are identified, including a lack of clear criteria for distinguishing, weak control over compliance with legal requirements, and insufficient risk analysis of the wrong type of contract. The results obtained are of considerable interest to representatives of business, academia, and lawmakers interested in increasing the transparency and predictability of legal institutions.

Ключевые слова: гражданское право, договор подряда, договор возмездного оказания услуг, квалификация договоров, судебная практика, Гражданский кодекс Российской Федерации.
Key words: civil law, contract of employment, contract for the provision of paid services, qualification of contracts, judicial practice, Civil Code of the Russian Federation.

Статья из тематических разделов:

Актуальность исследуемой проблемы определяется необходимостью разграничения договора подряда и договора возмездного оказания услуг в свете тенденций роста юридических конфликтов, вызванных неправильной квалификацией указанных договоров. Научная новизна настоящей работы заключается в систематизации и обобщении имеющихся подходов и выработке практических рекомендаций по решению сложных ситуаций в практике заключения и исполнения данных видов договоров. Выявлены практические проблемы, возникающие в процессе квалификации договоров, включая нехватку четких критериев различения, слабость контроля за соблюдением требований законодательства и недостаточность анализа риска неправильного выбора типа договора. Полученные результаты представляют значительный интерес для представителей бизнеса, научных кругов и законодателей, заинтересованных в повышении прозрачности и предсказуемости правовых институтов.