Автор: Умрихин Степан Дмитриевич

Author: Stepan D. Umrikhin
CONTRACTUAL LEGAL INSTRUMENTS FOR BALANCING THE INTERESTS OF PARTICIPANTS IN COMMERCIAL CORPORATIONS

ABSTRACT
The purpose of this article is to examine the contract as a legal instrument for ensuring a balance of interests among participants in commercial corporations. A contract is the most widespread legal instrument actively used in economic transactions to enable business entities to realise their inherent interests. In the field of corporate law, contracts are also effectively employed as a means of balancing the divergent interests of participants in commercial corporations, serving both as an instrument for performing organisational and managerial functions and as a mechanism for preventing or resolving corporate conflicts. As examples of such legal instruments, this article analyses shareholders' agreements, call and put options, agreements on the transfer of the powers of the sole executive body to a management company (or manager), and agreements on the transfer of equity interests in the company's charter capital into trust management.

Ключевые слова: баланс интересов, доверительное управление, договор, интерес, корпорация, корпоративный договор, корпоративный конфликт, учреждение корпорации.
Key words: balance of interests, trust management, agreement, interest, corporation, corporate agreement, corporate conflict, foundation of a corporation.

Статья из тематических разделов:

Целью настоящей статьи является изучение договора в качестве правового средства обеспечения баланса интересов участников коммерческих корпораций. Договор является наиболее распространенным правовым средством, которое активно используется в экономическом обороте для реализации субъектами предпринимательской деятельности присущих им интересов. В сфере корпоративного права договор также эффективно используется в качестве средства обеспечения баланса разнонаправленных интересов участников коммерческих корпораций, будучи как инструментом выполнения организационно-управленческих функций, так и средством предотвращения или разрешения корпоративных конфликтов. В качестве примеров таких правовых средств в статье анализируются корпоративные договоры, call и put опционы, договоры о передаче полномочий единоличного исполнительного органа управляющей организации (управляющему) и соглашения о передаче долей участия в уставном капитале корпорации в доверительное управление.