Перейти в магазин
электронных книг

Каталог журналов (смотреть содержание и купить журнал или статью)   Каталог журналов (смотреть содержание и купить журнал или статью)



  

  Издать книги  
Каталог журналов (смотреть содержание и купить журнал или статью)   Каталог журналов (смотреть содержание и купить журнал или статью)


  Издать книги  

ж-л Право и Экономика № 04/2023

ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ: КАДРОВЫЕ РЕШЕНИЯ И СОПУТСТВУЮЩИЕ РИСКИ

Бумажный
Электронный
   

Authors: Vladimir A. Boldyrev, Dmitry V Gorvunov
BUSINESS SUSPENSION: STAFFING DECISIONS AND ASSOCIATED RISKS

Abstract
The need for a balanced assessment of the risks associated with personnel decisions related to the suspension of the economic activity of the organization is noted. The suspension of the employment contract is considered as a temporary measure proposed by the Russian authorities. The ratio of the suspension of the organization's activities and downtime is analyzed. It is noted that in order to implement the decision to suspend economic activity within the framework of the Russian legal order, it is possible to use one or more grounds for terminating labor relations: (1) termination of an employment contract by agreement of its parties; (2) downsizing; (3) dismissal in connection with the adopted decision on liquidation, which can be canceled in the future by the very body that made it.

Ключевые слова: трудовое право, гражданское право, кадровая политика, когнитивная психология, инновации, специальная военная операция, чрезвычайная ситуация, COVID-19, ответственность
Keywords: labor law, civil law, personnel policy, cognitive psychology, innovation, special military operation, emergency, COVID-19, responsibility

Статья из тематических разделов:
Трудовое право и занятость
Отмечается необходимость взвешенной оценки рисков, сопутствующих кадровым решениям, связанным с приостановлением экономической деятельности организации. Рассматривается приостановление действия трудового договора как временная мера, предложенная российскими властями. Анализируется соотношение приостановления деятельности организации и простоя. Отмечается, что для реализации решения о приостановлении экономической деятельности в рамках российского правопорядка возможно использование одного или нескольких оснований прекращения трудовых отношений: (1) прекращение трудового договора по соглашению его сторон; (2) увольнение по сокращению штата; (3) увольнение в связи с принятым решением о ликвидации, которое может быть отменено в дальнейшем самим органом, его принявшим.

Консалтинговая группа «Юстицинформ»
+7 (495) 748-30-30    схема проезда
 
Издательство «Юстицинформ»     

+7 (495) 232-12-42    схема проезда

Политика обработки персональных данных

© 1991-2025 ООО 
«Юридический Дом «Юстицинформ»



Яндекс.Метрика  
Яндекс.Метрика