Автор: Абакумова Екатерина Борисовна

Author: Ekaterina B. Abakumova
PRINCIPLES OF GOOD FAITH AND REASONABLENESS IN CORPORATE LEGAL RELATIONS

ABSTRACT
The article examines the legal significance of the principles of good faith and reasonableness in corporate legal relations, taking into account the historical prerequisites for their penetration into the Russian legal system. It is noted that the good faith of subjects of civil law and their reasonable behaviour are recognized in the doctrine as a prerequisite constituting the normal state of civil relations. At that, good faith is more related to the ethical principles of law, and reasonableness - to the rational ones. The author substantiates that in corporate law the categories of good faith and reasonableness are applied not in the general civil sense, but in the narrower meaning of the fiduciary duties of corporate management. In this regard, it is considered necessary to limit the understanding of these statutory concepts in the case law on corporate disputes. The paper concludes that the courts should refer to the principles of good faith and reasonableness only in cases where it is impossible to make a decision by interpreting and applying the norms of the current legislation.

Ключевые слова: добросовестность, разумность, корпоративные отношения, конфликт интересов, корпоративные споры, ответственность членов органов управления юридического лица.
Keywords: good faith, reasonableness, corporate relations, conflict of interests, corporate disputes, responsibility of members of corporate bodies.

Статья из тематических разделов:

В статье исследуется юридическое значение принципов добросовестности и разумности в корпоративных правоотношениях с учетом исторических предпосылок их проникновения в российскую правовую систему. Отмечается, что добросовестность субъектов гражданского права и разумность их поведения признаются в доктрине в качестве необходимого условия, конституирующего нормальное состояние гражданских правоотношений. При этом добросовестность в большей степени относится к этическим принципам права, а разумность - к рациональным. Автором обосновано, что в корпоративном праве категории добросовестности и разумности применяются не в общегражданском смысле, а в более узком значении фидуциарных обязанностей менеджмента корпораций. В этой связи говорится о необходимости ограничения понимания данных правовых конструкций в судебной практике по корпоративным спорам. В работе сделан вывод, что к принципам добросовестности и разумности суды должны обращаться только в случаях, когда вынесение решения путем толкования и применения норм действующего законодательства невозможно.