ПРАВОМЕРНОСТЬ ПРИНУЖДЕНИЯ В УСЛОВИЯХ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
Пять лет на территории Москвы действуют Московские трехсторонние соглашения, ежегодно заключаемые между Правительством Москвы, Московской Федерацией профсоюзов и Московской Конфедерацией промышленников и предпринимателей. Автор статьи делает вывод, что Московские трехсторонние соглашения на 2005-2006 гг. минимальный размер оплаты труда на территории г. Москвы не устанавливали и работодатели имеют право определить минимальный размер месячной заработной платы своих работников в соответствии с Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда». Применение по отношению к таким организациям штрафных санкций будет незаконным и без особых затруднений оспаривается в судебном порядке.
Купить элжурнал со статьёй автора / Купить элкнигу автора Издать книгу в Юстицинформ с размещением тиража в магазинах и интернете |
||||||
О группе компаний Контакты-реквизиты Книжный интернет-магазин |
![]() |